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大新县紧紧围绕推动文化旅游产业高质量发展，积极搭建校企人才交流合作平台，通过开展共建教研基地、共派人才交流、共做产学研究推动人才向艰苦边远地区流动，助力旅游产业大发展。

共建教研基地，健全人才培养网络。与桂林旅游学院签署人才培养战略合作框架协议以来，桂林旅游学院在大新县挂牌成立实习实践基地和教授、博士工作站（室）4个，组织专家教授到大新县开展培训班、专题讲座、现场教学、调查研究共6批次，双方累计组织本地干部、旅游从业人员和学院学生等人才培训余人次，实现资源共享、优势互补，有效提升大新县旅游人才队伍整体素质。

共派人才交流，实现人才优势互补。实施“大新县急需紧缺人才培养项目”，依托桂林旅游学院人才培养平台，结合县情实际和辖区内旅游企事业单位人才需求，先后引进2名专业教授到大新县挂职，选派优秀人才到学院交流学习65人次。同时，采取订单培养、短期培训、柔性引进等方式吸收56名优秀毕业生到大新县文化旅游部门、景区景点、星级酒店等实习实训、入职就业，不断壮大大新旅游人才队伍。

共做产学研究，推动人才助力发展。以项目为载体，双方定期开展“边境县域旅游可持续发展研讨会”，对涉及全域旅游开发、旅游景区评星定级、特色小镇、高端民宿、乡村振兴等重大项目建设项目进行科研攻关，共商解决边关旅游发展难题，先后建成德天5A级景区，老木棉、龙宫仙境、安平仙河、大阳幽谷等4A级景区，大新县4A级以上景区位居全区个县（市、区）前列，年全县累计接待游客.59万人次，实现旅游总消费63.93亿元，有效促进边关旅游产业大发展。