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届高校毕业生预计万人，同比增加35万。今年的就业形势异常严峻。

在就业难的背景下，教育部发布《教育部关于做好届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》）。

（截图来源：中华人民共和国中央人民政府）

看完这份通知，你会发现这里透露出省考招录的五大趋势！

01

高校毕业生形势利好招录大规模撞车

通知原文：“各地教育部门要配合，会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜”“力争在年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作”。

一方面，上下半年招录群体形成差异，上半年公告招录或将主要面向高校毕业生，下半年公告招录对象或许将转向往届生或不限制工作经验考生。如年江苏、湖北等事业单位公告高校毕业生招录占比高达60%-70%，而后期云南事业单位公告近乎取消了工作经验限制。

另一方面，面试备考周期可能会大幅压缩。

02

基层岗位大范围扩招已成定局

原文：各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。

年两部委发布的《通知》中明确指出“要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。”

年将延续这一政策，继续扩大面向高校毕业生的基层岗位的招录规模。

03

非全日制毕业生迎来就业春天

原文：树立正确用人导向。抓好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地工作，各省级教育部门要协调和配合有关部门，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向。在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。

年内蒙古公务员和云南事业单位招录、年京考等大型公告陆续取消对全日制的限制要求。相较于往年，非全日制考生的岗位范围大幅增加。

政策红利之下，年将成为诸多非全日制考生改变命运的重要一年，迎来就业的春天。

04

升学与就业有序衔接

各地各高校要统筹安排好各类升学考试时间，硕士研究生招录工作在年5月底前完成，普通专升本和第二学士学位招录工作在年6月底前完成。高校招生、教务部门要共同组织实施好第二学士学位政策宣传、招录计划、考试录取等工作。

05

考试成为选人用人的最核心要素

原文：“扭转‘唯名校’‘唯学历’的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将国（境）外学习经历作为限制性条件”；“建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才‘高消费’状况，形成不拘一格降人才的用人氛围”

所以，在用人导向转变的前提下，考试的重要性愈发突显，需要更能够体现岗位需求的命题方式、更彰显品德能力的考试机制来完成对人才的筛选。也就意味着，只有科学备考，才能在人生节点处实现华丽转身。

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总体来说，学历条件放开，就业政策倾斜于应届生，将是各类招考的主旋律！往届生岗位竞争日趋激烈，优势逐年递减，报考需趁早！事业君为大家准备了事业单位备考资料以及低价好课大家对应领取自己需要的！荒废了，明年大家一定得努力了！

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