打造富有边境特色文化的国门法院

争创“全国文明单位”

近年来，大新县人民法院立足边关少数民族地区实际，以“艰苦奋斗、公正廉洁、司法为民”为院训引导法院文化建设，大胆地将法文化与壮族文化结合起来，把文化建设融入到审判和队伍管理工作中，不断丰富法院文化建设载体，形成了一系列具有边疆壮族特色的文化建设工作体系，有效地推动了法院各项工作的健康发展，创造了一项又一项佳绩，实现了文明创建工作与审判工作的“双丰收”。

争

1

精心部署，扎实推进全国文明单位创建工作

为了有效地推进文明创建工作不断向纵深发展，该院党组在年初召开党组扩大会议，研究制定文明创建工作的指导思想、创建目标、推进措施，坚持把这项工作纳入议事日程，摆在突出位置，做到与时俱进，创新发展。成立以院党组书记、院长为组长，其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，下设办公室，负责日常管理、材料整理、信息反馈等工作，做到各尽其职，各负其责，形成“以个人保庭室，以庭室保全院，一级抓一级，齐抓共管”的创建网络和良好态势，做到每年都有新举措、新突破，“四个文明”建设相互促进、相得益彰。在创建活动中，班子成员始终坚持合心、合力、合谋、合步，重大事项实行民主决策，坚持从严治警与从优待警双管齐下，领导班子的凝聚力、向心力、战斗力得到了明显增强。

2

优化环境建设，塑造“书香型”法院新风貌

在办公条件、硬件设施受限的情况下，该院按照“建设一处、绿化一方、美化一片”的指导思想，持续开展保持水土、节约资源、植树护绿等活动。以提高新时期法官的理论素质、业务素质和司法水平为目标，着力打造学习型“书香”法院。通过建立党组每月集中学习制度，以座谈会、交流会、授课等灵活多样的形式，不断激发党组成员投身学习的热情，使领导班子真正成为建设学习型法院的组织者、推动者和倡导者。

在构建系统、科学、长效的学习制度上，除采取法官视频讲坛、法官学院业务轮训、新进人员培训、中青班培训、县党校“三个一”培训等传统的培训方式外，该院还创新网络学习平台，充分利用QQ群、微博群、







































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