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中央人才工作会议强调：要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。来宾市是年新成立的地级市，建市时间晚、起点低、平台少，人才总量和质量与先进地区相比有较大差距，周边城市对来宾市人才显现出强大的“虹吸效应”。为破解人才瓶颈，该市深入实施“万才返乡振兴家乡”人才计划，加强来宾籍在外人才的团结联系，搭建创新创业平台，引导在外人才带资金、带技术、带资源支持家乡建设发展。截至目前，全市共吸引1.5万名来宾籍人才返乡干事创业，创办各类经营主体多家，广大人才真正在来宾这块热土展其才、用其智、尽其能。在各类人才的支撑下，全市经济社会稳步发展，年上半年，全市生产总值同比增长14.7%，规模以上工业增加值同比增长21.4%，固定资产投资同比增长32.4%，财政收入同比增长17.2%，经济发展速度跃升至全区第一方阵。打好“乡情牌”引雁回巢兴业干劲足产业要发展，关键在人才。来宾市以发展壮大新兴产业为引领，通过搭建服务平台、落实扶持措施、完善保障机制等一系列“硬核”措施，鼓励外出人才带资金回流、带项目落地、带信息共享，为产业发展提供智力支撑。“人才是第一资源，是城市发展的核心竞争力，当前，来宾的发展面临诸多机遇，我们要打好‘乡情牌’、念好‘引才经’，让广大来宾籍人才