点标题下蓝字 　　据悉，今年是打赢脱贫攻坚战的收官之年，全县干部经历了疫情防控和脱贫攻坚“两场硬仗”，面临双重考验之下，该县组织人事部门注重识别、发现、使用“一线干部”，把脱贫攻坚实绩作为选用干部的重要依据，建立激励机制和容错纠错办法，旗帜鲜明的为讲政治、敢突破、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。同时，该县严格落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，遵循干部成长规律，不断完善“选、育、管、用”链条式干部管理制度，坚持把基层一线作为干部增长见识、磨炼才干的“大熔炉”，有组织的安排缺乏基层历练的年轻干部下沉一线，选派名35岁以下的年轻干部担任脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员，极大丰富了干部工作履历。去年以来，脱贫攻坚一线提拔重用好干部47名，占年度提拔重用比例51.35%，并充分运用职级晋升考核激励，开展干部职级晋升两批人，其中脱贫攻坚一线晋升干部人，重大项目一线晋升32人，着力打造激励干部担当作为升级版。

　5月26日，德保县第一批公开选拔的村党组织书记正式到岗，这标志着该县实施村干部“职业化”管理试点工作正式开始。

　　今年4月以来，为有效打造一支职业化、高素质的村党组织书记队伍，该县通过百色市统一公开选拔的方式，经过公开报名、资格审查、组织面试、考察和体检、县委常委会审定等一系列严格的选拔程序，目前全县公选的9名村党组织书记已全部到岗上任。

　　据悉，此次选拔选取了城关镇德福社区、那温村，马隘镇多学村、那甲镇马道村、隆桑镇福龙村、荣华乡马桥村、燕峒乡下丈村、敬德镇那暖村、东凌镇登限村等9个村作为职业化管理试点，年龄均在50岁以下，有大专及以上学历。9名村党组织书记中，有4名为退伍军人，3名致富能人，2名为在职在编干部。他们纷纷表示，立志做好农村建设各项工作，加强农村党组织建设，巩固基层基础，推动乡村振兴，助力脱贫攻坚。

　　刚到任的马隘镇多学村党支部书记黄绍光，原是部队的退伍军人，从小在农村长大，又曾任职过该镇多孟村驻村第一书记，热衷与农村群众打交道，对基层工作方法深有体会，他说道：“有信心能在上级带领下帮助多学村更好地发展”。

　　刚到任的那甲镇马道村党支部书记莫超驿是一名95后，原在该县水利局河长办工作，得知有村党组织书记公开遴选，抱着对基层奉献自我的满腔热忱，渴望在基层有一个平台锻炼自己和为家乡事业成就一番新作为，他毅然而然主动申请加入。

　　近年来，随着农村肩负着脱贫攻坚和乡村振兴的双重改革任务，德保县不断加大对农村工作的投入力度，农村各项事业发展明显提速，而村党组织书记作为农村各项事业发展的“领头雁”，必须坚持优中选优，注重把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部用在“刀刃”上，为基层党组织注入“强心剂”、增添“新动能”。

　　下一步，该县将继续在28个有条件的村开展第二批公开选拔村党组织书记，不断扩大农村“头雁”队伍的示范带动效应，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保障。

“严”字当头抓整改“实”处发力促提升

——德保县落实各级各类脱贫攻坚反馈意见问题整改工作综述

　　S百色龙和至德保公路项目列为左右江革命老区振兴项目，但项目进展一度缓慢。德保县将此问题列为中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈广西意见自查自纠发现问题之一，进行专门整改。

　　在深入剖析原因和充分探讨后，该县及时制定了协调加快推进S百色龙和至德保公路项目建设进度、根据项目进度及时准确拨付项目资金两条主要措施，组织各相关乡镇及时开展征地工作，及时与拟中标单位对接签订施工合同事宜，促成该项目于年12月27日开工建设。今年，项目征地拆迁工作加快推进，工程预付款拨付手续已完成，项目建设逐步驶入“快车道”。

　　近年来，针对中央、国家和自治区脱贫攻坚各类巡视、调研督导、考核核验等反馈意见，德保县高度重视，始终把各级反馈意见问题整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，自觉把思想和行动统一到上级关于整改工作的部署和要求上来；以推进问题整改作为打赢打好脱贫攻坚战的重要抓手，全面加强对整改工作的组织领导。实行“一把手”负总责制，县党政主要领导亲自部署、过问、协调、督办各项整改工作，以上率下、带头整改，确保压力传导到位、责任落实到位。在“严”和“实”上下足功夫，认真研究巡视组反馈意见，推动各责任主体积极履行责任，全力抓好每类问题的整改，确保问题整改不留死角、整改到位、抓出成效。坚持整治问题不手软、落实责任不松劲、转变作风不懈怠，以整改促落实、促提升。

举一反三查问题

　　针对各级各类巡视、督导、核验考核反馈的意见，德保县以高度负责和严肃认真的态度，以问题为导向，迅速行动，全面开展自查自纠，紧密结合本县实际，举一反三查摆问题，主动认领并正视存在的问题和不足。

　　—年，在中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈广西的四大类问题、中央专项巡视通报全国突出问题和共性问题、年国家脱贫攻坚成效考核广西反馈问题等几大类整改工作中，德保县共认领和查摆、细化问题个。其中：针对中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈广西的四大类19个问题，德保县全部认领，并结合实际细分为25个具体问题。

　　今年，在各级脱贫攻坚巡视、督导、核验考核等五大类反馈意见中，该县共认领和查摆问题96个，其中，对照中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈广西的三大类16个问题，自查认领13个；对照年国家脱贫攻坚成效考核反馈广西的29个问题，自查认领19个。

　　与此同时，该县盯紧决战决胜脱贫攻坚、实现全面小康社会和圆满完成“十三五”规划目标，针对群众反映强烈和影响改革发展稳定的突出问题，围绕巡视、督导、考核组反馈的问题，举一反三，全面查摆脱贫攻坚工作中可能存在的其他问题，确保不缺项、不漏项。

对症下药抓整改

　　针对认领和查摆的各类问题，德保县迅速反应，第一时间研究部署，对照本县存在的问题和不足，深入剖析查找原因，并及时形成本县的问题清单，要求各相关责任主体具体认领责任，同步研究解决办法，严格落实整改责任，按项分类、逐条推进整改工作。

　　制定专项方案。采取“1+N”模式，有针对性地制定整改方案，即制定1个总方案统筹整改工作，N个子方案细化整改内容和责任，确保每一项整改工作都有人抓、有人管。今年，对照巡视组反馈广西意见要求，该县印发《中共德保县委员会落实中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈广西意见整改工作方案》，明确了以县委书记为组长，县人民政府县长为第一副组长，相关县领导担任副组长，相关单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并设立了整改办公室、整改落实组、材料组、督促检查组、责任追究组、宣传报道组6个小组，明确各小组的成员及工作职责，切实压实整改工作责任。

　　制定有效措施。针对认领和查摆的问题，德保县制定切实可行的整改措施。年，针对中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈广西的四大类19个问题，德保县结合实际认领并细化为25个具体问题，制定了89条具体措施。今年，对照中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈广西的三大类16个问题，德保县主动认领13个问题，并制定了36条整改措施;对照年国家脱贫攻坚成效考核反馈广西七大类29个问题，德保县结合实际认领了19个问题，制定了51条整改措施。

落细落实显成效

　　精准分解，细化分工。针对认领和查摆的问题，德保县精准分解工作责任，制定整改责任分解表，明确目标任务、责任分工、具体整改措施及完成时限等，确保限时按项逐条抓好问题整改。认领的每个问题由县脱贫攻坚战指挥部对应相关专责小组(办公室)牵头，实行组长负责制。县党政主要领导作为第一责任人、总统筹领导，亲自抓整改、保落实、促提升，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到精准整改、重点突破。各牵头单位按照时间节点，倒排工期，压实整改责任;责任单位各司其职，密切配合，落细落实具体工作，共同完成巡视反馈意见整改任务。

　　清单管理，逐项销号。建立并实行问题清单管理制度、问题整改销号制度，对每一个具体问题详列问题清单、工作清单、责任清单，标明工作内容、责任主体、完成时限等，围绕清单抓落实、抓进度、抓成效。对于近期能解决的问题，迅速行动、立行立改，确保第一时间整改到位;对于情况较为复杂的问题，深入分析研究，限期完成整改，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。对整改完成的问题，适时提出销号申请，验收一个、销号一个;对正在整改的问题措施，继续倒排工期、挂牌督战。

　　自年以来，德保县在各级各类脱贫攻坚巡视、督查、考核、审计等整改工作中认领和查摆的个问题均已%完成整改。截至5月底，该县今年落实中央、国家和自治区等各级脱贫攻坚专项巡视、调研督导、核验考核等反馈意见的措施整改完成率已接近80%，其中，年自治区“四合一”核验反馈问题已%完成整改。同时，该县建立健全解决问题的长效机制，坚持标本兼治，形成整改工作常态化，稳固提升战果成果，并分门别类建章立制。

　　问题的有效整改，助推脱贫攻坚政策措施落地见效。通过抓整改工作，德保县脱贫攻坚各项工作扎实、有效推进，住房、医疗、教育、饮水“四大保障”等各项指标逐步稳固达标，在年、年自治区党委和政府扶贫开发工作成效考核中，德保县连续两年获得综合评价“好”等次;年底如期打赢整县脱贫摘帽攻坚战，向全县人民交出了一份出色的答卷。同时，全县领导干部作风进一步转变，推动形成了扶贫领域更加风清气正的政治生态。

　　下一步，该县将继续坚持一把手负责制，切实把各项整改工作抓到位;坚持问题导向，以整改实效助推脱贫攻坚；强化责任落实，严格履行脱贫攻坚监督责任，通过持之以恒抓整改，力促工作进一步提质增效，确保如期打赢脱贫攻坚收官之战。

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